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四川國旅召開分支機構勞動人事規范工作會議

更新時間:2018-10-22 15:17:28   點擊21504  來源:四川國旅

為了規范公司分支機構勞動、人事管理,10月18日,四川國旅面向公司部分分支機構召開了會議,公司副總經理、工會主席鄧芳主持會議并講話,人力資源部副主任陳蘭就相關問題作了講解,有關分支機構負責人參加會議。
 
鄧總首先講到,按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅管理體制改革方案》要求,自2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收,由于旅行社行業人員流動性大、辦公分散、分支機構獨立性相對較高的行業特點,以往公司在分支機構人員社保管理上比較松散,現按政策要求,必須要實行統一管理,對此公司制定了有關執行方案,各部門須按要求,并根據自身實際情況作出調整。
 
 
會上,陳副主任對2018年社保局養老繳費基數作了詳細說明,強調:按照《社保法》規定,各分支機構對試用期人員必須購買社保及發放工資;不得與員工簽訂任何不繳納社保的協議。隨后對公司目前在社保、稅務統一征收上存在的問題作了說明并提出了解決辦法,同時對個稅改革重點熱點問題及社保風險防控進行了詳細解讀。針對參會分支機構人員就社保、工資提出的疑問,陳副主任也作了相應的解答和說明。
 
 
最后,鄧總作了總結講話。她說:按照上級對旅行社人事統一的要求,公司將對分支機構定編、定崗、定員,所有納入編制的人員需按照《勞動合同法》和《社會保險法》的要求,簽訂勞動合同、發放工資、繳納社保。鄧總提出:通過此次會議,各部門一是要高度重視,加強對《稅法》、《勞動法》、《社保法》的學習;二是要認真清理存在的問題,及時作出整改;三是要加強管理,提高管控水平。公司也將適時引進HR操作系統,加強對員工的勞動、人事管理。

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