2018年度臺灣旅游部經理競聘上崗實施方案
為建立公開、公平、公正、競爭、擇優的用人機制，為實現公司戰略目標提供人才保障，增強企業核心競爭力，結合公司實際，制定臺灣旅游部經理競聘上崗實施方案。
一、競聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。
二、競聘崗位
臺灣旅游部經理1人
三、崗位描述
全面負責公司臺灣游業務營銷宣傳、市場開發、銷售渠道和供應商渠道建設和管理，按照公司要求，規范經營，完成設定的經營目標。
四、報名范圍
公司全體員工及有志于從事赴臺旅游的有志之士。
五、競聘條件
參加臺灣旅游部競聘上崗須符合以下條件∶
1、學歷經歷：大專以上學歷，兩年以上出境游組織管理工作經歷，具有經營相關業務的成功經驗。
2、能力要求：具備較強的旅行社業務市場營銷能力和經營管理能力，熟悉旅游行業政策法規和市場發展趨勢，具備較強的開拓精神和創新能力。
3、經營要求：認真貫徹執行旅游行政主管部門關于臺灣游的政策法規，切實遵從政府和公司相關要求，對臺灣旅游部進行規范經營。
4、其他要求：身體健康；具備良好職業素養，富于團隊合作精神，善于溝通和協調；有強烈的事業心和責任感，清正廉潔，作風民主；嚴守商業秘密。
六、競聘程序
1、符合競聘條件的人員自愿報名。報名從方案公布之日起，截止時間為11月30日10時。
報名者須將《臺灣旅游部經理競聘報名表》（附后）、《臺灣旅游部經營方案》裝入信封密封好后交總經理辦公室簽收。
《臺灣旅游部經營方案》應至少包括個人簡歷、部門經營思路，擬完成的組團人數、經營收入、經營成本、經營利潤等目標及保障措施，并對合法合規、安全、質量、無行政處罰等方面做出明確承諾。
2、中標人員，按《四川國旅中層管理人員聘任管理辦法》聘任，簽訂臺灣旅游部目標經營責任書。
四川海外旅游有限責任公司
2017年11月20日
附表1：
臺灣旅游部經理競聘報名表
|
姓名 |
|
性別 |
|
出生年月 |
|
|
文化程度 |
|
專業 |
|
政治面貌 |
|
|
畢業院校 |
|
現有職稱 |
|
|
參加工作時間 |
|
工作部門 |
|
現任職務 |
|
|
任現職級時間 |
|
健康狀況 |
|
|
競聘職位 |
|
|
個人簡歷（主要為個人學習培訓及任職情況） |
|
|
|
|
|
|
|
獎懲情況 |
|
|
|
|
|
|
|
|
其他需要說明的事項： |
|
本人簽字： |
聯系電話： |
日期： 年 月 日 |
